DEMITIDO NA PANDEMIA PODE SER RECONTRATADO

DEMITIDO NA PANDEMIA PODE SER RECONTRATADO

A regra para recontratação do empregado demitido estabelece que é fraudulenta a recontratação no período de 90 (noventa) dias após o desligamento. Porém a portaria nº 16.655/2020, emitida pelo governo em julho/2020 autoriza a recontratação dos empregados demitidos sem...
Home Office: Horas Extras depende do controle de jornada

Home Office: Horas Extras depende do controle de jornada

O home office ganhou os holofotes em razão da pandemia do coronavírus, mas com a evolução da tecnologia a muito tempo é praticado no Brasil o que levou a inclusão na CLT do Capítulo II- A, dedicado ao teletrabalho, ou seja, home office. A CLT garante ao empregado que...
A FAMÍLIA RESPONDE PELOS DIREITOS DO DOMÉSTICO

A FAMÍLIA RESPONDE PELOS DIREITOS DO DOMÉSTICO

Justiça reconhece responsabilidade solidária dos membros da família pelos créditos trabalhistas devidos ao empregado e os direitos doméstico. O entendimento encontra respaldo no artigo 1º da Lei Complementar 150/2015 que disciplina o contrato de trabalho doméstico e...
Home Office pós pandemia

Home Office pós pandemia

Com a pandemia trabalhar no home office virou medida de contenção da expansão do coronavírus e de proteção do emprego e da renda uma vez que promove o isolamento social e a manutenção do emprego. PÓS PANDEMIA EMPREGADO PODERÁ RECUSAR-SE A TRABALHAR EM HOME OFFICE? Com...