Advocacia Trabalhista em defesa do trabalhador com foco em Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
O Escritório
Atendimento humanizado, acolhedor e eficaz para defender os direitos do trabalhador e 100% digital
✔️ Mais de 25 anos de experiência como escritório trabalhista
✔️ Especializado em Direito do Trabalho
✔️ Atendimento on-line
✔️ Escritório físico advogada trabalhista em Jundiaí
✔️ Escritório físico advogada trabalhista em Campinas
O Escritório Trabalhista foi idealizado por sua fundadora Drª Eliane Galdino dos Santos, advogada trabalhista com vasta experiência, para atender os trabalhadores e entregar solução jurídica útil e eficaz na área trabalhista adequadas à necessidade de cada cliente.
Para tanto, presta atendimento diferenciado dando voz ao trabalhador que busca seus serviços.
Combina experiência e modernidade com atendimento humanizado.
Sempre atento às mudanças sociais e tecnológicas, evoluiu para a advocacia 100% digital com atendimento “on-line”, viabilizando o acesso do trabalhador a um serviço jurídico especializado.
ENTENDA COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO ON-LINE.
Para o atendimento on-line faz uso de ferramentas como e-mail, WhatsApp, Google Meet, Zoom, entre outros, que permitem a troca de mensagens, realização de reuniões via chamadas de áudio e vídeo, além da troca de documentos imprescindíveis para instrução dos processos.
Desde o primeiro atendimento o trabalhador tem acesso ao serviço especializado e humanizado podendo tirar suas dúvidas e melhor conduzir sua vida profissional, sem custo e sem deslocamento.
As ferramentas digitais viabilizam o contato frente a frente com o especialista e garantem agilidade no atendimento e prestação dos serviços jurídicos.
A opinião de quem conhece o nosso trabalho
Área de Atuação

Advocacia trabalhista especializada
Atuação em defesa do trabalhador na demais questões que envolvem a relação de emprego, tais como:
- Acidente de trabalho
- Doença ocupacional
- Demissão por justa causa
- Estabilidade no emprego
- Pensão vitalícia
- Indenizações por danos morais e materiais
- Assédio moral e sexual
- Dano existencial
- Adicional de Insalubridade e Periculosidade
- Horas extras, intervalos e outras
A Fundadora
Drª Eliane Galdino dos Santos
Advogada Sócia Fundadora
Advogada trabalhista | Especialista em acidente de trabalho e doença ocupacional
Advogada trabalhista com mais de 25 anos de experiência, atuando exclusivamente na defesa dos direitos de trabalhadores em causas trabalhistas.
Sócia fundadora do escritório Galdino Santos Advocacia Trabalhista. Atua de forma ética, acolhedora e estratégica, acredita que ouvir com atenção o cliente é o primeiro passo para uma solução jurídica eficaz.
“Acredito que a advocacia deve ser acessível, humana e resolutiva. Cada cliente merece ser ouvido com atenção e respeito e os doentes e acidentados em especial precisam de acolhimento e empatia.”
Blog
ACIDENTE DE TRABALHO CAUSADO PELO PRÓPRIO EMPREGADO AFASTA A RESPONSABILIDADE DA EMPRESA?
O acidente de trabalho é, sem dúvida, uma das ocorrências mais delicadas nas relações laborais, pois envolve não apenas a integridade física e mental do trabalhador, mas também a responsabilidade jurídica do empregador. No entanto, é comum surgir a dúvida: quando o...
Requisitos legais do vínculo de emprego, você sabe quais são?
Por todo o Brasil trabalhadores que prestam serviços sem carteira assinada buscam o judiciário para que seja reconhecido o vínculo de emprego pois somente com o reconhecimento do vínculo esses trabalhadores farão jus as verbas trabalhistas previstas na CLT,...
O que acontece se o empregado se recusar a assinar o aviso prévio?
O empregado pode recusar a assinar o aviso prévio? O que acontece? Salvo nas hipóteses legais que impedem a rescisão contratual, nenhuma das partes está obrigada a manter a relação de emprego, podendo rescindi-la a qualquer tempo, mesmo que a outra parte...
Vai pedir demissão? Saiba quais são os seus direitos
A rescisão do contrato de trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado, por iniciativa do empregador ou de comum acordo. Fato que permanecer ou não no emprego é um direito do empregado, que pode a qualquer tempo pedir demissão. Saiba quais são os direitos ao...
Entenda seu holerite e saiba quais são as verbas que além do salário compõem a remuneração
Via de regra ninguém trabalha por esporte, certo? Afinal, do trabalho depende o sustento do trabalhador e de seus dependentes. Podemos concluir que a relação de emprego é uma relação essencialmente econômica, na qual o empregado tem o dever de prestar os serviços e o...
O trabalho essencial na pandemia: saiba qual atividade é considerada essencial
Existe muita dúvida com relação ao trabalho essencial. Será que a sua atividade é considerada essencial de acordo com o decreto nº 10.282 de 20 de março de 2020? Descubra nas linhas a seguir. A pandemia jogou luz sobre o trabalho essencial elevando a condição...