Escritório versátil e inovador com atuação norteada pela ética e boa prática profissional.
O Escritório
O Escritório foi idealizado por sua fundadora Drª Eliane Galdino dos Santos para atender pessoas físicas e jurídicas e entregar solução jurídica útil e eficaz na área trabalhista.
Para tanto presta atendimento diferenciado e qualificado aos clientes que encontram no Galdino Santos Advocacia voz e representatividade.
Sempre atento às mudanças sociais e tecnológicas, evoluiu para a advocacia digital, com a modernização das ferramentas digitais e a tramitação digital dos processos, a Galdino Santos Advocacia Trabalhista presta atendimento on-line para todo o Brasil.
ENTENDA COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO ON-LINE.
Utilizamos ferramentas como e-mail, WhatsApp, Google Meet, Zoom, entre outros, para troca de mensagens, realização de chamadas de áudio e vídeo para entrevistas e reuniões “frente a frente” com o cliente, além da troca de documentos e informações.
Dentro desse “novo normal” pelo qual estamos passando, o primeiro atendimento pode ser feito pelo serviço de troca de mensagens, para esclarecimento de dúvidas relacionadas à advocacia trabalhista. Se necessário, agendamos uma reunião on-line. Sempre respeitando a privacidade e confidencialidade entre as partes. Formalizada a contratação do Escritório, toda a documentação necessária pode ser apresentada em PDF ou outros formatos de arquivos digitais.
Se necessária a realização de audiência presencial, acompanhamento de perícias, sustentação oral ou qualquer outro ato na comarca do processo, contamos com rede de parceiros e correspondentes em todo o Brasil, que presta advocacia de apoio, sendo acionados sem nenhum custo adicional para o cliente, e que serão responsáveis pela execução das atividades locais, sob gerenciamento do Escritório.
Os Resultados de quem confia em nosso trabalho
Área de Atuação
Advocacia trabalhista especializada para todo Brasil
A Fundadora
Drª Eliane Galdino dos Santos
Advogada Sócia Fundadora
Advogada atuante desde o ano 2000, especialista em direito do trabalho para pessoas físicas e jurídicas, pós-graduada em direito do trabalho pela PUC Campinas, Pós graduada em Direito Civil e Processual Civil pela EPD – Escola Paulista de Direito, com vasta experiência profissional. Acredita que somente dando voz e a devida atenção ao cliente pode entregar uma solução jurídica útil e eficaz.
Blog
CTPS DIGITAL
Com a extinção da CTPS física, para os novos empregados os empregadores não farão anotação referente a relação de emprego no documento físico as anotações de admissão, demissão, alteração salarial, férias, afastamentos etc, serão obtidas através do...
SE EU FALECER HOJE, QUEM HERDARÁ MINHA HERANÇA?
Assunto de extrema importância e pouco conhecido pelas pessoas, até porque quem gosta de falar sobre a morte, ainda mais sobre a sua. 🤔 Em que pese o assunto não ser dos melhores, é de extrema importância as pessoas sereminformadas, pois um...
SAIBA A DIFERENÇA ENTRE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
A insalubridade é considerada como sendo atividades exercidas na empresa as quais exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância. Através de perícia no local de trabalho, o perito analisará ascondições e se for...
VOCÊ SABIA QUE PODE RECEBER ATÉ 90 DIAS DE AVISO PRÉVIO INDENIZADO?
O aviso prévio se trata de um comunicado feito antecipadamente por aquele que deseja rescindir o contrato de trabalho, isto é, pode ser feito pelo empregador ou pelo empregado.No caso do comunicado ser feito pelo empregador, este pode optar que o aviso...
PAUSA NO TRABALHO PARA AMAMENTAÇÃO
A CLT em seu artigo 396 garante a mãe empregada, ainda que seja mãe adotante, o direito a dois intervalos de 30 minutos cada para amamentar seu filho até que ele complete 6 (seis) meses de idade e ainda que a amamentação seja através de mamadeira, já que o...
INSALUBRIDADE X GRÁVIDA E LACTANTE
AFASTAMENTO DA GESTANTE E DA LACTANTE DAS ATIVIDADES INSALUBRES, SEM PREJUÍZO DO RECEBIMENTO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.Supremo Tribunal Federal mantém decisão que protege a gestante, a lactante, o nascituro e o recém-nascido lactente de serem expostos...
