{"id":1762,"date":"2021-08-20T10:01:28","date_gmt":"2021-08-20T13:01:28","guid":{"rendered":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/?p=1762"},"modified":"2021-08-20T10:42:35","modified_gmt":"2021-08-20T13:42:35","slug":"composicao-da-remuneracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/composicao-da-remuneracao\/","title":{"rendered":"Entenda seu holerite e saiba quais s\u00e3o as verbas que al\u00e9m do sal\u00e1rio comp\u00f5em a remunera\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Via de regra ningu\u00e9m trabalha por esporte, certo? Afinal, do trabalho depende o sustento do trabalhador e de seus dependentes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Podemos concluir que a rela\u00e7\u00e3o de emprego \u00e9 uma rela\u00e7\u00e3o essencialmente econ\u00f4mica, na qual o<\/span> empregado tem o dever de prestar os servi\u00e7os e o empregador tem a obriga\u00e7\u00e3o de pagar.<\/span><\/p>\n

Ocorre que esse pagamento n\u00e3o se limita ao sal\u00e1rio e \u00e9<\/span> muito comum o empregado n\u00e3o saber analisar seu holerite por desconhecer as verbas que comp\u00f5em a sua remunera\u00e7\u00e3o e os efeitos financeiros desta no seu pagamento.<\/span><\/p>\n

A CLT em seu artigo 29, <\/span>\u00a7 1\u00ba disp\u00f5e que as anota\u00e7\u00f5es concernentes <\/span>\u00e0 remunera\u00e7\u00e3o devem especificar o sal\u00e1rio<\/b>, ou seja, o sal\u00e1rio comp\u00f5e a remunera\u00e7\u00e3o, mas a remunera\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 composta apenas do sal\u00e1rio. A remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 uma esp\u00e9cie de \u201cpacote\u201d e dentro dele h\u00e1 o sal\u00e1rio al\u00e9m de outras verbas. Tamb\u00e9m comp\u00f5e a remunera\u00e7\u00e3o as verbas pagas a outros t\u00edtulos, t<\/span>ais como: <\/b>horas-extras, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade, transfer\u00eancia) gorjetas, gratifica\u00e7\u00f5es, comiss\u00f5es, PLR, etc.\u00a0<\/b><\/p>\n

A Lei 13.467\/2017, alterou a CLT e exclui da remunera\u00e7\u00e3o <\/span>\u201c<\/span><\/i>a<\/span>s import\u00e2ncias, ainda que habituais, pagas a t\u00edtulo de ajuda de custo, aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, vedado seu pagamento em dinheiro, di\u00e1rias para viagem, pr\u00eamios e abonos n\u00e3o integram a remunera\u00e7\u00e3o do empregado. (Artigo 457, 2\u00ba da CLT).<\/span><\/p>\n

Ao excluir da remunera\u00e7\u00e3o as verbas acima descritas a Lei 13.467\/2017 alterou tamb\u00e9m a natureza jur\u00eddica dessas verbas de salariais para indenizat\u00f3rias, ou seja, elas n\u00e3o comp\u00f5em a remunera\u00e7\u00e3o e n\u00e3o integram a base de c\u00e1lculos de horas extras, f\u00e9rias +1\/3, DSR\u2019s, INSS, FGTS e Imposto de renda.<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea pode estar se perguntando: Qual a import\u00e2ncia de saber o que comp\u00f5e a remunera\u00e7\u00e3o se no final tudo consta do holerite?<\/span><\/p>\n

A import\u00e2ncia est\u00e1 no fato de que a remunera\u00e7\u00e3o reflete no c\u00e1lculo das f\u00e9rias + 1\/3, do 13\u00ba sal\u00e1rio, do DSR, do FGTS, INSS e no Imposto de Renda e sabendo identificar as verbas que comp\u00f5e a remunera\u00e7\u00e3o o empregado consegue conferir se est\u00e1 recebendo corretamente, se os descontos efetuados a t\u00edtulo de imposto de renda e INSS est\u00e3o corretos, assim com o FGTS recolhido.<\/span><\/p>\n

Mas n\u00e3o basta saber quais verbas comp\u00f5e a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio saber a natureza jur\u00eddica dessas verbas, ou seja, quais verbas tem natureza jur\u00eddica salarial e quais tem natureza jur\u00eddica indenizat\u00f3ria, pois somente as verbas de natureza jur\u00eddica salarial integram a base de c\u00e1lculos de horas extras, f\u00e9rias +1\/3, DSR\u2019s, INSS, FGTS e Imposto de renda.<\/span><\/p>\n

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N\u00e3o vou trazer aqui a lista das verbas salariais e sua natureza jur\u00eddica pois a lista \u00e9 grande e o prop\u00f3sito do artigo \u00e9 te levar a refletir e se necess\u00e1rio pesquisar o assunto.<\/span><\/p>\n

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Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe as verbas que comp\u00f5e a remunera\u00e7\u00e3o fique atento e conhe\u00e7a seus direitos e obriga\u00e7\u00f5es!<\/span><\/p>\n

Possui alguma d\u00favida ou quest\u00e3o trabalhista? Fale com a Dra Eliane no Whatsapp <\/span>clicando aqui.<\/b><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

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LEIA TAMB\u00c9M: <\/b>Saiba quais faltas justificadas no trabalho s\u00e3o abonadas\u00a0<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Via de regra ningu\u00e9m trabalha por esporte, certo? Afinal, do trabalho depende o sustento do trabalhador e de seus dependentes.\u00a0 Podemos concluir que a rela\u00e7\u00e3o de emprego \u00e9 uma rela\u00e7\u00e3o essencialmente econ\u00f4mica, na qual o empregado tem o dever de prestar os servi\u00e7os e o empregador tem a obriga\u00e7\u00e3o de pagar. Ocorre que esse pagamento […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1766,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t