{"id":1486,"date":"2021-04-29T10:21:28","date_gmt":"2021-04-29T13:21:28","guid":{"rendered":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/?p=1486"},"modified":"2021-04-29T10:21:28","modified_gmt":"2021-04-29T13:21:28","slug":"tudo-sobre-a-reducao-de-jornada-salario-e-suspensacao-temporaria-do-contrato-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/tudo-sobre-a-reducao-de-jornada-salario-e-suspensacao-temporaria-do-contrato-de-trabalho\/","title":{"rendered":"TUDO SOBRE A REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA SAL\u00c1RIO E SUSPENSA\u00c7\u00c3O TEMPOR\u00c1RIA DO CONTRATO DE TRABALHO"},"content":{"rendered":"<p><b>MP 1045\/2021 REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA SAL\u00c1RIO E SUSPENS\u00c3O TEMPOR\u00c1RIA DO CONTRATO DE TRABALHO \u2013 O QUE VOC\u00ca PRECISA SABER.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A MP 1045\/2021 regula o novo programa emergencial de manuten\u00e7\u00e3o do emprego e da renda que pagar\u00e1 uma complementa\u00e7\u00e3o de renda para os trabalhadores inclu\u00eddos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser\u00e1 que voc\u00ea est\u00e1 inclu\u00eddo?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea trabalha no setor privado com carteira assinada, se for empregado dom\u00e9stico <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e n\u00e3o tiver um contrato de trabalho intermitente<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, sim, voc\u00ea est\u00e1 inclu\u00eddo no programa, mas n\u00e3o necessariamente vai receber o benef\u00edcio, pois s\u00f3 vai receber aquele empregado que seu empregador aderir ao programa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entendido isso, voc\u00ea precisa saber que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O benef\u00edcio ser\u00e1 pago nas hip\u00f3teses de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio; e suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho independentemente do cumprimento de qualquer per\u00edodo aquisitivo; tempo de v\u00ednculo empregat\u00edcio; e n\u00famero de sal\u00e1rios recebidos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O valor do benef\u00edcio ter\u00e1 como base de c\u00e1lculo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o valor da parcela do seguro-desemprego a que o empregado teria direito e o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">recebimento do benef\u00edcio n\u00e3o impedira a concess\u00e3o e n\u00e3o alterar\u00e1 o valor do seguro desemprego a que o empregado vier a ter direito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O empregado com mais de um v\u00ednculo formal de emprego poder\u00e1 receber cumulativamente o benef\u00edcio, ou seja, um benef\u00edcio para cada v\u00ednculo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto a redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio quanto a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho poder\u00e3o durar at\u00e9 120 dias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durante a suspens\u00e3o do contrato de trabalho o empregado <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">far\u00e1 jus a todos os benef\u00edcios concedidos pelo empregador aos seus empregados e fica autorizado a recolher o INSS como facultativo, ou seja, durante a suspens\u00e3o do contrato o empregador esta desobrigado de recolher o INSS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda \u00e9 bom saber, que:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se, durante o per\u00edodo de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, o empregado mantiver as atividades de trabalho, ainda que parcialmente, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho a dist\u00e2ncia, ficar\u00e1 descaracterizada a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho, e o <\/span><b>empregador estar\u00e1 sujeito<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ao pagamento imediato da remunera\u00e7\u00e3o e dos encargos sociais referentes a todo o per\u00edodo al\u00e9m das penalidades e san\u00e7\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea trabalha para uma empresa que faturou mais de quatro milh\u00f5es e oitocentos mil reais em 2019 e ela suspender seu contrato de trabalho saiba que ela tem que lhe pagar ajuda compensat\u00f3ria mensal no valor de trinta por cento do valor do seu sal\u00e1rio, durante o per\u00edodo de suspens\u00e3o, essa ajuda tem natureza indenizat\u00f3ria, portanto, n\u00e3o integra a base de c\u00e1lculo do INSS, do imposto de renda e nem do FGTS.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O programa prev\u00ea garantia de emprego <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">durante o per\u00edodo de redu\u00e7\u00e3o da jornada e sal\u00e1rio ou suspens\u00e3o do contrato<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> por per\u00edodo equivalente ao acordado para a redu\u00e7\u00e3o ou a suspens\u00e3o, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ap\u00f3s o restabelecimento do contrato.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas anota, ai! Essa garantia de emprego durante o per\u00edodo de redu\u00e7\u00e3o jornada e sal\u00e1rio ou suspens\u00e3o do contrato n\u00e3o \u00e9 absoluta pois pode ocorrer a <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">dispensa sem justa causa o que sujeitar\u00e1 o empregador ao pagamento, al\u00e9m das parcelas rescis\u00f3rias previstas na legisla\u00e7\u00e3o, de indeniza\u00e7\u00e3o no valor de 50%, 75% ou 100% do sal\u00e1rio a que o empregado teria direito no per\u00edodo de garantia provis\u00f3ria no emprego a depender do percentual de redu\u00e7ao adotado pelo empregador.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui mostramos apenas alguns pontos que reputamos importante para que o empregado entenda o programa de beneficio, mas a MP \u00e9 ampla e precisa ser analisada caso a caso.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conhe\u00e7a seus direitos!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea possui alguma d\u00favida trabalhista? Fale com a Dra Eliane no Whatsapp, <\/span><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=5519984205540\"><b>clique aqui.<\/b><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>LEIA TAMB\u00c9M: <\/b><a href=\"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/feriados-antecipados-durante-a-pandemia-vou-precisar-trabalhar\/\"><b>Feriados antecipados durante a pandemia: vou precisar trabalhar?<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MP 1045\/2021 REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA SAL\u00c1RIO E SUSPENS\u00c3O TEMPOR\u00c1RIA DO CONTRATO DE TRABALHO \u2013 O QUE VOC\u00ca PRECISA SABER. A MP 1045\/2021 regula o novo programa emergencial de manuten\u00e7\u00e3o do emprego e da renda que pagar\u00e1 uma complementa\u00e7\u00e3o de renda para os trabalhadores inclu\u00eddos. Ser\u00e1 que voc\u00ea est\u00e1 inclu\u00eddo? 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