Voc\u00ea sabe reconhecer o que \u00e9 ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho? 🤔
\nN\u00e3o sabe? Ent\u00e3o vamos te ajudar a reconhecer uma situa\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral e agir diante dela.<\/p>\n
\u00c9 uma exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador a situa\u00e7\u00f5es humilhantes ocorridas repetidamente no ambiente de trabalho, tais como coment\u00e1rios depreciativos, xingamentos, insultos, gritos, isolamento, esvaziamento de
\nfun\u00e7\u00e3o, puni\u00e7\u00f5es vexat\u00f3rias, discrimina\u00e7\u00e3o, entre outras com a inten\u00e7\u00e3o de prejudicar emocionalmente a v\u00edtima.<\/p>\n
\u00c9 uma forma de viol\u00eancia as vezes velada que interfere na vida pessoal e profissional do assediado, por tanto, podendo gerar danos a sua sa\u00fade e at\u00e9 incapacita-lo para o trabalho e para o conv\u00edvio social.<\/p>\n
Identificada a situa\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral a v\u00edtima deve reunir provas do ass\u00e9dio, principalmente prova testemunhal, sem preju\u00edzo das provas documentais, pois em sendo necess\u00e1rio acionar a justi\u00e7a caber\u00e1 a v\u00edtima provar suas alega\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Al\u00e9m de acionar a justi\u00e7a, a v\u00edtima deve denunciar o assediador a empresa, pois cabe a empresa lhe proporcionar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, acima de tudo instituindo pol\u00edticas de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio moral.<\/p>\n
O TST tem um vasto material educativo sobre o assunto que inclui cartilhas e v\u00eddeos, dos quais fazem parte da campanha realizada: \u201cPare e Repare \u2013 Por um Ambiente de Trabalho Mais Positivo\u201d.<\/p>\n