Com a pandemia trabalhar no home office virou medida de conten\u00e7\u00e3o da expans\u00e3o do coronav\u00edrus e de prote\u00e7\u00e3o do emprego e da renda uma vez que promove o isolamento social e a manuten\u00e7\u00e3o do emprego.<\/p>\n
Com a MP 927\/2020 o Governo viabilizou a ado\u00e7\u00e3o do home office, durante o estado de calamidade p\u00fablica, podendo o empregador a seu crit\u00e9rio, ou seja, de forma unilateral adotar o trabalho remoto ou outro tipo\u00a0de trabalho a dist\u00e2ncia, em home office, sem qualquer anota\u00e7\u00e3o na CTPS, bastando ➡️<\/span><\/span> A MP 927\/2020 trata-se de medida transit\u00f3ria e passado o estado de calamidade p\u00fablica o trabalho em home office deve seguir os ditames da CLT que em seus artigos 75-A a 75-E prev\u00ea que a ado\u00e7\u00e3o do home office (teletrabalho) pode ser feita em qualquer situa\u00e7\u00e3o, mediante acordo entre trabalhador e empregador. Sendo assim, o empregado dever\u00e1 concordar com a trabalho em home office, pois trata-se de altera\u00e7\u00e3o contratual e a CLT n\u00e3o admite que seja realizada de forma unilateral, \u00e9 o que se extrai do artigo artigo 468 da CLT, que assim disp\u00f5e: \u201c(…) Nos contratos individuais de trabalho s\u00f3 \u00e9 l\u00edcita a altera\u00e7\u00e3o das respectivas condi\u00e7\u00f5es por m\u00fatuo consentimento, e ainda assim desde que n\u00e3o resultem, direta ou indiretamente, preju\u00edzos aohome office empregado (…)\u201d<\/p>\n Portanto, passada a ado\u00e7\u00e3o do home office ou qualquer outra modalidade de teletrabalho exige m\u00fatuo consentimento e dever\u00e1 constar expressamente do contrato individual de trabalho. A pandemia somada a tecnologia provocou algumas mudan\u00e7as nas rela\u00e7\u00f5es de emprego e de trabalho que vieram para ficar e certamente veremos um maior n\u00famero de empregados trabalhando em home office.<\/p>\n Conhe\u00e7a seus direitos e obriga\u00e7\u00f5es!\u00a0😉<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com a pandemia trabalhar no home office virou medida de conten\u00e7\u00e3o da expans\u00e3o do coronav\u00edrus e de prote\u00e7\u00e3o do emprego e da renda uma vez que promove o isolamento social e a manuten\u00e7\u00e3o do emprego. P\u00d3S PANDEMIA EMPREGADO PODER\u00c1 RECUSAR-SE A TRABALHAR EM HOME OFFICE? Com a MP 927\/2020 o Governo viabilizou a ado\u00e7\u00e3o do […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1343,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[25],"class_list":["post-1340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-home-office-l"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1340"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1344,"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1340\/revisions\/1344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/galdinosantos.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nnotificar o empregado. Considerando que nem todo empregado tem perfil, estrutura ou ambiente para trabalhar em home office, passado o estado de calamidade p\u00fablica o empregado poder\u00e1 recusar-se a permanecer em home office?<\/span><\/p>\n